Arbeiten mit Krankheitsgefühl – ja oder nein?

Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung stehen häufig vor dieser Entscheidung. Das Für und Wider abzuwägen kann schwierig sein.

Für Unternehmen stellt sich zugleich die Frage, wie sie ihre Mitarbeitenden dabei gut unterstützen können. Wir geben Orientierung und praktische Tipps.

Eine Gruppe mit fünf Menschen. Drei Menschen sind nebeneinander, dahinter sind zwei weitere Menschen illustriert. Die Personen sind skizzenhaft von Kopf bis zum Oberkörper gezeichnet und unterscheiden sich im Hinblick auf Haare, Gesichter und Kleidung.

Die Website ist aus einem Projekt des Lehrstuhls Arbeit und berufliche Rehabilitation der Universität zu Köln und der BAG SELBSTHILFE e.V. entstanden und bietet konkrete Unterstützung für mehrere Zielgruppen.

5 Symbole sind durch eine gerade Linie miteinander verbunden: Ein Thermometer, ein Geldstück, eine Sprechblase, ein Herz und ein wissenschaftliche Grafik mit steigender Kurve.

Alle Interessierten können sich unter Gut zu wissen! über das Themenfeld Arbeiten mit chronischer Erkrankung und Präsentismus, dem Arbeiten trotz Krankheitsgefühl, informieren. Perspektive Mitarbeitende richtet sich an Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung zum eigenen Umgang mit Präsentismus. Unter Perspektive Unternehmen finden Sie Anregungen und Tipps für verschiedene Zielgruppen. Neben Führungskräften und Personaler*innen werden hier auch Kolleg*innen und betriebliche Interessenvertretungen angesprochen. Netzwerke fasst Anlaufstellen für Mitarbeitende mit chronischer Erkrankung und Unternehmen zusammen und bietet Informationen für Selbsthilfeverbände und Hintergründe zum Projekt.